Приложение
к коллективному трудовому договору
№ 09-К от 27.05.2025г.

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
между ППО Общероссийского профсоюза образования и
администрацией БМАОУ ООШ № 30

Соглашение по охране труда
1. Предмет соглашения
1.1. Соглашение по охране труда БМАОУ ООШ № 30, заключено на паритетной основе, из
представителей администрации и профсоюзных уполномоченных работников школы.
Соглашение определяет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования
отношений между администрацией и первичной профсоюзной организацией работников в
области охраны труда в школе.
1.2. Условием заключения соглашения является соблюдение существующих прав членов
коллектива и не допущение ухудшения, по сравнению с законодательством, положения
работников. Ответственными за соблюдения соглашения, являются работодатель в лице
директора БМАОУ ООШ № 30 Юрий Игоревич Григорьев с одной стороны и председателя
первичной профсоюзной организации БМАОУ ООШ № 30, в лице Елены Владимировны
Малышевой с другой стороны (в дальнейшем стороны).
1.3. Стороны выполняют свои обязанности на общественных началах, как правило без
освобождения от основной работы, если иное не оговорено в соглашении по охране труда. Так
же они осуществляют свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается
на заседании сторон трудового коллектива и утверждается обеими сторонами. Заседания
представителей трудового коллектива проводятся по мере необходимости, но не реже один раз в
квартал.
1.4. В своей работе стороны взаимодействуют с государственными органами управления,
охраной труда, надзора, профессиональными союзами и специалистами, привлекаемые на
договорной основе (с учетом специфики и отраслевых особенностей работы конкретных
вопросов трудовых коллективов). Деятельность и оплата труда привлекаемых специалистов
регламентируется коллективным договором или другим совместным решением администрации
школы и уполномоченных работниками представительных органов.
1.5. Для выполнения возложенных задач сторонам рекомендуется получить соответствующую
подготовку в области охраны труда по специальной программе.
1.6. Стороны в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными
правовыми актами РФ о труде и охране труда, коллективным договором, Соглашением по охране
труда, и др, нормативными документами школы. Пересмотр настоящего соглашения
не может приводить к снижению социально – экономического уровня работников.

2. Задачи сторон соглашения
На стороны возлагаются следующие основные задачи:
2.1. Разработка на основе предложений программы совместных действий администрации,
профсоюза школы, иных уполномоченных работниками представительных органов по
улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний.
2.1
Рассмотрение предложений по разработке организационно технических и санитарнооздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела
коллективного договора или соглашения по охране труда.
2.2
Анализ существующего состояния условий и охраны труда в БМАОУ ООШ № 30,
подготовка соответствующих предложений в пределах своей компетенции по решению проблем
по охране труда.
2.3
Информирование работников по графику, являющемуся составной частью плана работы
соглашения: о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске
повреждения здоровья и полагающимся работникам средств индивидуальной защиты,
компенсациях и льготах.

3. Функции соглашения
Соглашение определяет функции сторон, для их выполнения поставлены определенные задачи и
возложены на обе стороны:
3.1 Рассмотрение предложений администрации школы, профсоюза и иных уполномоченных
работников представительных органов, а также работников школы по созданию здоровых и
безопасных условий труда и выработка рекомендаций, отвечающих требованиям жизни и
здоровья учащихся и работников в процессе трудовой, учебной и воспитательной деятельности.
3.2 Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих
местах, в школе; участие в проведении обследований по обращениям работников школы и
выработка в необходимых случаях рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
3.3 Изучение причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, анализ
эффективности проводимых по условиям и охране труда, подготовка информационноаналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в школе.
3.4 Содействие администрации школы во внедрении более совершенных технологий и новой
техники при осуществлении работ по основным видам деятельности учреждения и
вспомогательных работ.
3.5 Изучения состояния и использования санитарно–бытовых помещений и санитарно–
гигиенических устройств, обеспечение работников школы специальной одеждой, и другими
средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
3.6 Оказание содействия администрации БМАОУ ООШ № 30 в организации обучения
безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение своевременного и качественного
инструктажа работников по безопасности труда.
3.7 Участие в работе по пропаганде охраны труда в школе, повышение ответственности
работников за соблюдение требований по охране труда.
4. Права сторон
Для осуществления возложенных функций сторонам соглашения предоставлены следующие
права:
4.1 Собирать и предоставлять информацию о состоянии условий труда на рабочих местах,
производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличие опасных и
производственных факторов.
4.2 Заслушивать на своих заседаниях сообщения администрации (его представителей) по
вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда
на рабочих местах и соблюдения гарантий права работников на охрану труда.
4.3 Участи в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по
охране труда по вопросам, находящиеся в их компетенции.
4.4 Вносить предложения администрации школы о привлечении к дисциплинарной
ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране
труда.
4.5 Вносить предложения о моральном и материальном поощрении работников трудового
коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в
школе.
4.6 Стороны вправе требовать исполнения своих решений, норм, правил безопасности труда от
администрации и работников школы.
5. Действие соглашения
5.1. Настоящее соглашение заключается сроком на один год.
5.2. Соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует в течении
всего срока.

5.3. Действие контроля соглашения и порядок за его выполнением определяются сторонами
взаимно.
5.4. Соглашение распространяется на работников, работодателей, органы исполняющей власти,
которые уполномочили участников (стороны) соглашения разработать и заключить его от их
имени.
В тех случаях, когда указанные стороны, если являются участниками и других соглашений,
действуют наиболее благоприятные условия данного соглашения.